Plan de formation

En renouvelant les différents modules de formation en management et en comptabilité, la FRMJC a répondu au plus près des réalités et des besoins de ses salariés.
C’est ce qu’indiquent les évaluations des formations proposées dans le cadre du plan de formation interne. Il ressort que les apports de formation sont bien adaptés aux situations concrètes rencontrées par les professionnels. La façon d’aborder les contenus par les formateurs ont, d’après les participants, rendu plus intelligibles les liens entre « management et communication » ou bien encore entre « comptabilité et gestion ».

Les participants ont pu obtenir des réponses concrètes, des outils et des méthodes facilement mobilisables sur le terrain. La configuration réduite des groupes (entre 8 et 10 personnes) est incontestablement un élément qui a participé à la qualité des formations. Les échanges de pratiques entre collègues issus d’un même réseau ont été fortement appréciés et ont permis à certains professionnels de se sentir moins isolés et par conséquent mieux intégrés dans le réseau fédéral. De manière générale, les participants souhaitent conforter leurs acquisitions, approfondir les apports et élargir leur champ de compétences.

En 2009, 38 professionnels du réseau ont participé à ces formations.

Une exigence réglementaire pour gérer la sécurité dans les MJC.

En vertu de l'obligation générale de sécurité qui lui incombe, chaque responsable de structure en concertation avec son (sa) Président(e) doit évaluer les risques éventuels et prendre toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé des salariés, adhérents, bénévoles… de la MJC.
A cette fin, vous devez élaborer et tenir à jour un document unique d'évaluation des risques qui recense l'ensemble des risques pour la santé et la sécurité. Une matrice est téléchargeable en ligne. Adressez ensuite votre document unique au CHSCT de la FR à l'adresse suivante : 153, chemin de la salade Ponsan / 31400 TOULOUSE.